Сегодня мы продолжаем рассмотрение возможности применения диагностических бизнес-расстановок, чтобы увидеть и оценить необходимость/целесообразность рассматриваемого вида деятельности (профессии) для конкретного человека – профессиональную ориентацию.

Сегодня мы рассмотрим возможность применения диагностических бизнес-расстановок, чтобы увидеть и оценить необходимость/целесообразность рассматриваемого вида деятельности (профессии) для конкретного человека – профессиональную ориентацию.

Вы выходите в самостоятельную жизнь и не знаете, чем заняться, чему себя посвятить, что выбрать в качестве основного направления своей трудовой деятельности? Тот вид деятельности, которым Вы занимаетесь в настоящее время Вас не устраивает, не приносит Вам радости, материального благосостояния, самовыражения, и у Вас есть несколько альтернативных видов деятельности, но Вы знаете, какой из них для себя выбрать?

Основные этапы организационной расстановки. Второй этап (ОКОНЧАНИЕ).

Мы заканчиваем рассмотрение процесса расстановочной работы на втором этапе.

2.4.Дать образу «подействовать». Попав в поле системы, заместители расстановочной группы оказывается «во власти» динамики проблемной ситуации, т.е. они начинают воспринимать, чувствовать то, что имеет отношение к взаимосвязям и тенденциям, существующим в рассматриваемой системе. Чем больше времени расстановщик даёт образу подействовать, тем больше динамик он может увидеть. Однако если очень долго дать «жить образу», то заместители могут выйти из образов своих элементов, потерять ощущение энергетического поля расставленной системы.

Мы заканчиваем рассмотрение процесса расстановочной работы на первом этапе и переходим ко второму этапу.