Мы заканчиваем рассмотрение процесса расстановочной работы на первом этапе и переходим ко второму этапу.

Первый этап.

В процессе расстановочной работы может быть реализована:

1) диагностическая организационная расстановка, которая позволяет определить, в чем заключается проблема и сформулировать новый запрос;

Здравствуйте, уважаемые читатели. Сообщаю, что 21 октября 2009 года в г. Москва была организована Русскоязычная Ассоциация Расстановщиков (РАР). Инициатива исходила от директора Института консультирования и системных решений Бурняшева М.Г. Сейчас две рабочие группы работают над необходимыми документами для этой Ассоциации.

При рассмотрении организации с точки зрения системного подхода, а именно на такой подход опирается метод организационных расстановок, необходимо учитывать существующие законы систем. В любой системе существует три основных системных закона или базовых правила, по которым система (в том числе, и организационная) функционирует.