1. Помните, что Словенцы сначала могут казаться «закрытыми» и будут открываться, по мере того, как Вы будете с ними сближаться. 
2. Семья это ключ к Словенскому обществу, и семейная атмосфера преобладает в счастливых Словенских компаниях, хотя нужно разрешить проявлять и индивидуальность в пределах этой структуры.
3. Словенцы хорошие командные игроки, но проявляют в себе артистичные, страстные и индивидуальные черты, вокруг которых должен работать менеджер.
4. Деловые развлечения имеют ключевое значение в знакомстве со словенской коллегой; Дружественный вечер с хорошим местным вином покажет Вам другую сторону Словенцев и поможет укрепить отношения.
5. Словенцы видят себя посредниками между Северно–Западной и Юго–Восточной Европой; поэтому связи очень важны. Все всех знают – или так по крайней мере кажется – и многим Словенцам нравится играть роль посредника или местного агента.
6. Словенцы многоязычны, и большинство говорит на итальянском, немецком и немного на английском языке, но вам потребуется переводчик для важных обсуждений.
7. Как правило, Словенцы добросовестны и трудолюбивы, высокообразованны и амбициозны , обладают всеми полезными чертами при создании бизнеса и привлечения местных рабочих.
8. Словенцы также имеют тенденцию к сосредоточенности на себе и меланхолии, к чему иностранные менеджеры должны будут привыкнуть.
9. Хотя Словения была частью коммунистической Югославии и сохраняет деловые контакты с Россией, практика деловых отношений и мышления сегодня гораздо больше в соответствии с Западом , чем с бывшими странами коммунистического блока.
10. Словенцы считают себя экономически более развитыми и дальновидными, чем их бывшие югославские соседи; они гордятся своим вступлением в ЕС и принятием Евро.
Источник: Интернет
Перевод: Людмила Кудинова
Знание того, как эффективно работать с иностранцами – это здоровый образ жизни, экология, гармония и устойчивость!
| Комментарии |
|
